Как выглядит
рынок труда в даркнете
в 2025 году
Команда Digital Footprint Intelligence Лаборатории Касперского публикует новый отчёт, посвящённый рынку труда в даркнете. Что изменилось за последние три года? Какие тренды сейчас на теневом рынке труда? Какие специалисты самые востребованные?
В этом отчёте рассматривается, как работает трудоустройство и найм в даркнете. Для анализа было собрано 1722 публикации (вакансии и резюме), опубликованных на теневых форумах с января 2023 года по июнь 2025 года. Исследование показывает, что теневой рынок труда зависит от легального рынка труда, повторяя его тренды, и предлагает соискателям и работодателям свои условия, правила и заработные платы.
Мы выяснили:
-
На что смотрят соискатели при поиске работы в даркнете?
-
Какую информацию (включая личную) соискатели указывают в своих резюме?
-
Какие специалисты наиболее востребованы на теневом рынке труда?
-
Соискатели каких возрастов представлены на теневом рынке труда и какую работу ищут подростки?
-
Каким специалистам платят больше всего?
-
Кого больше на теневом рынке труда: мужчин или женщин — и какие предпочтения у соискателей обоих полов?
-
Как выглядит типичный соискатели работы в даркнете?
-
И насколько на самом деле отличается теневой рынок труда от легального?
graphs
За 3 года количество публикаций о поиске работы почти в два раза превысило количество публикаций о поиске сотрудников: 62% резюме против 38% вакансий. Особенно заметен этот перевес был в конце 2023 года, когда количество резюме начало расти.
Как и при поиске обычной работы, соискатели указывают свои умения и навыки, в том числе уточняют знание иностранных языков и отсутствие вредных привычек. Мы проанализировали вакансии, опубликованные в даркнете, и выявили самые часто упоминаемые специальности
Так ли сильно отличается теневой рынок труда от легального?
Совместно с коллегами из Департамента найма персонала Лаборатории Касперского мы провели сравнение теневого и обычного рынков труда и выявили их отличия и сходства в трендах и подходах к соискателям. Наше исследование показало, что, несмотря на все различия, рынки труда взаимосвязаны и похожи друг на друга в каких-то аспектах.